基本情報技術者試験に出るビジネスシステムを徹底解説  

目次

はじめに

2025年、ビジネスシステムは単なる業務支援の枠を超え、企業の競争力そのものを左右する「戦略的インフラ」へと進化している。クラウド、生成AI、ゼロトラストセキュリティ、ノーコード開発、そしてサステナブルIT

——これらのキーワードが示すように、現代のビジネスシステムは、変化の激しい市場環境に即応し、持続可能な成長を支えるための基盤となっている。

オルビナ/基本情報技術者専門官

要するに、ビジネスシステムを導入する企業は爆発的に増加し、市場は熾烈な競争の舞台となっている。

もはや単なる導入の有無ではなく、「どのように活用し、どのように差別化するか」が生存戦略を決める時代。競争の激しさは、まるで企業同士が覇権を争う戦場のようであり、システム選定と運用の巧拙が勝敗を分ける決定的要因となっている。

ビジネスシステムの定義と役割の変化

従来、ビジネスシステムとは、販売管理、在庫管理、人事給与など、業務を効率化するための「裏方」的な存在だった。しかし、2025年の今、それは顧客体験の最前線に立ち、意思決定のスピードと精度を高め、企業の価値創造を支える「攻めの資産」へと変貌している。

オルビナ/基本情報技術者専門官

つまり、従来のビジネスシステムは仕事の効率化が中心だったが、今のビジネスシステムは顧客が直接体験するサービスや価値を支えることが主流になっている。

生成AIの統合:業務支援から意思決定支援へ

生成AIは、ビジネスシステムの中核に組み込まれつつある。たとえば、営業支援システム(SFA)では、過去の商談データをもとに提案文を自動生成し、顧客ごとの最適なアプローチを提示する。社内ポータルでは、AIアシスタントがナレッジ検索や議事録作成を代行し、従業員の生産性を大幅に向上させている。

オルビナ/基本情報技術者専門官

近い将来、ビジネスシステムは人間が操作するものから、AIが主体的に業務を遂行するものへと進化していく。

ただし、人間は最終的な判断や責任を担う立場として残り、AIと人間の役割分担による「協働型システム」が主流になる。

ノーコード・ローコードによる内製化の加速

2025年のビジネス現場では、IT部門に依存せず、現場主導で業務アプリを構築する動きが加速している。ノーコード/ローコード開発ツールの進化により、非エンジニアでも業務フローに即したアプリを迅速に構築・改善できるようになった。これにより、現場の課題解決スピードが飛躍的に向上し、DXの実行力が高まっている。

オルビナ/基本情報技術者専門官

つまり、ノーコード/ローコードは、まるでボタンを押すだけで業務アプリが形になるような直感的な仕組み。従来は専門的なプログラミングが必要だった開発を、現場担当者自身がスピーディに実現できるようになり、課題解決のスピードが格段に上がっている。

ゼロトラストと多要素認証:セキュリティは「前提」へ

サイバー攻撃の高度化に伴い、従来の「境界防御」型セキュリティは限界を迎えている。ゼロトラストの考え方は、すべてのアクセスを信頼せず、常に検証するのが標準となり、ビジネスシステムにも多要素認証やエンドポイントセキュリティが組み込まれている。これは単なる防御ではなく、信頼性の高い業務基盤を構築するための必須条件だ。

オルビナ/基本情報技術者専門官

つまり、セキュリティを担保するビジネスシステムは、単なるパスワード認証にとどまらない。入室カードによる物理的アクセス制御、パスワードに加えてワンタイムコードを送信する多要素認証、さらには指紋や虹彩スキャンといった生体認証まで、多層的な仕組みが組み込まれている。これらは「境界を守る」ためではなく、常にアクセスを検証し続けるゼロトラストの思想に基づき、信頼性の高い業務基盤を支える前提条件となっている。

サステナブルITとESG対応:見えない価値の可視化

ビジネスシステムは、環境負荷の可視化やESG指標の管理にも活用されている。たとえば、サプライチェーン管理システムにおいては、CO₂排出量やリサイクル率をリアルタイムで把握し、持続可能な調達や製造を支援する機能が標準化されつつある。これは単なるCSRではなく、投資家や顧客からの信頼を得るための「経営戦略」そのもの。

オルビナ/基本情報技術者専門官

要するに、現代のビジネスシステムは環境負荷や社会的責任といった「目に見えにくい要素」を可視化し、弱点を補強することで企業の信頼性を高めることができる。

メタバースとXR:業務空間の再定義

一部の先進企業では、メタバース空間に仮想オフィスを構築し、リモートワークの次なるステージへと進んでいる。XR技術を活用したトレーニングや会議は、物理的制約を超えたコラボレーションを可能にし、グローバルなチーム運営や人材育成の新たな形を提示している。

オルビナ/基本情報技術者専門官

つまり、XRを活用したビジネスシステムを導入することで、従業員の人材育成を効率的かつ効果的に行えるだけでなく、災害現場や危険作業を仮想空間で再現することで「安全第一」のトレーニングを実現できます。

まとめ:ビジネスシステムは「変化に適応する力」そのもの

これからの時代、システムを導入するか否かではなく、「どのように進化させ、どのように使いこなすか」が問われる。

オルビナ/基本情報技術者専門官

問われるのは導入の有無ではなく、「どう進化させ、どう使いこなすか」。古い方法に固執する企業より、AIを導入し業務を最適化する企業の方がスピードと効率で優位に立つ。人員を減らしても成果を維持できるのは、変化に適応した企業である。したがって、変化に適応できる人材と組織こそが生き残る。

このテーマは基本情報技術者試験でも、情報システムの役割・AI活用・業務効率化の観点で重要知識です。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

ITTIのアバター ITTI 運営長

基本情報技術者っていう資格を取れば、エンジニアとして認められる。 でも、その資格、君の未来にどう役立つんだろう?

コメント

コメントする

目次